الحوارات الشائعة في مجتمع الوفد

هل تفضل قضاء المزيد من الوقت في شرح لمرؤوسيك ما يجب القيام به أو القيام به بنفسك؟ لماذا؟‎

الإجابات:

10

تابع:

9

المشاهدات:

25

عدد الأصوات:

0

هل يجب أن يكون المدير على دراية بكل ما يدور في الشركة أو يكرس نفسه للتفكير والتخطيط وترك المسائل التفصيلية والدقيقة لمساعديه للتنفيذ؟ ‎

الإجابات:

7

تابع:

7

المشاهدات:

12

عدد الأصوات:

0

هل تعتقد أن إعطاء المسؤوليات للموظف ومساعدته على ممارستها هو وسيلة فعالة لتحفيزه؟‎

الإجابات:

7

تابع:

7

المشاهدات:

10

عدد الأصوات:

0

ماذا يحدث إذا تم تفويض المسؤوليات دون اللجوء إلى التحكم و الرقابة؟ ‎

الإجابات:

7

تابع:

7

المشاهدات:

9

عدد الأصوات:

0

ما الفرق بين التفويض وتوزيع القيادة؟‎

الإجابات:

3

تابع:

4

المشاهدات:

268

عدد الأصوات:

1

ماهي مسؤولية المدير أو القائد إذا قام بتفويض إلى أحد مساعديه و فشل هذا الأخير في إنهاء مهمته على أكمل وجه؟ ‎

الإجابات:

5

تابع:

6

المشاهدات:

9

عدد الأصوات:

1

هل هناك علاقة بين التعلق بالسلطة وعدم تفويض هذه الأخيرة؟ و كيف يمكن الحد من هذه المشكلة؟‎

الإجابات:

2

تابع:

6

المشاهدات:

5

عدد الأصوات:

4

متى يجب على المدير أو القائد أن يمنح موظفيه تفويضاً مطلقاً للقيام بالمسؤوليات؟‎

الإجابات:

5

تابع:

5

المشاهدات:

4

عدد الأصوات:

1

ما هي أهم قواعد التفويض المتميز؟‎

الإجابات:

4

تابع:

4

المشاهدات:

10

عدد الأصوات:

2

العوائق التى تواجه عملية تفويض السلطة؟‎

الإجابات:

4

تابع:

4

المشاهدات:

7

عدد الأصوات:

2