الحوارات الشائعة في مجتمع حل المشاكل التعاونية

ما رأيك بهذا الموظف و كيف تفسر سلوكه النادر في الحالة الإدارية التالية :‎

موظف قديم و كبير في السن و خبير في العمل و محترم من جميع زملائه و مرؤسيه لم يشتكي منه أحد طيلة سنوات عمله بل بالعكس الكل يثني عليه و يحبه و يعتبره مرجعا لجميع أمور العمل ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

21

تابع:

58

المشاهدات:

633

عدد الأصوات:

35

ما هي التقنيات العملية التي يمكنك إعتمادها لتحفيز معاونيك وتمكينهم من إيجاد حلول لمشكلة محددة؟ ‎

الإجابات:

7

تابع:

9

المشاهدات:

6

عدد الأصوات:

1

ما فائدة الحوار مع المرؤوسين في حل المشاكل؟‎

الإجابات:

10

تابع:

10

المشاهدات:

12

عدد الأصوات:

2

في حالة ما إذا إكتشفت أن المدير إرتكب خطأ فادح قد يضع بقاء الشركة في خطر، كيف يمكنك إقناعه وجعله يعترف بأنه أخطأ؟‎

الإجابات:

8

تابع:

10

المشاهدات:

11

عدد الأصوات:

3

هل ترى أنه من الافضل أن تحل كل وحدة مشاكلها و على مستواها أو يتم حل كل المشاكل على مستوى واحد حيث يتم إشراك جميع رؤساء الوحدات المختلفة؟‎

الإجابات:

11

تابع:

12

المشاهدات:

16

عدد الأصوات:

3

كيف تتصرف في حال حدوث إضراب مفاجئ من قبل جميع العمال ولأسباب لا تعرفها؟‎

الإجابات:

6

تابع:

6

المشاهدات:

13

عدد الأصوات:

0

ماذا يقصد بالذكاء الاجتماعي ؟ ومافائدته في حال المشاكل الشخصيةو الاسرية وغيرها من الخلافات التي لها العلاقة بشخصيات الناس المتنوعة؟‎

الإجابات:

2

تابع:

4

المشاهدات:

170

عدد الأصوات:

2

اذا امرك صاحب العمل بالغش والكذب ماذا ستفعل؟‎

علما انه  لن يقولها بطريقة مباشرة  ‎

الإجابات:

7

تابع:

8

المشاهدات:

151

عدد الأصوات:

2

ما أهمية إشراك المدير لموظفيه في البحث عن النتائج المرجوة (حل المشاكل)؟ ‎

الإجابات:

8

تابع:

9

المشاهدات:

21

عدد الأصوات:

0

ماهي المشكلة الاقتصادية للمنتج ؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

176

عدد الأصوات:

0