ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Arwa Hammad
من قبل Arwa Hammad

الحوار يقارب وجهات النظر وتبادل الاّراء في موضوع واحد ، عندما اجد مشكلة ما في عملي مع فريق عمل او معاملة ولَم اجد الصديق المعاون فيها ، فسوف أفيد نفسي في حوار اطرحه في نقاط المشكلة لأحد حلها مع مرؤوسين العمال

sayed erebey
من قبل sayed erebey , تنفيذ واشراف ( انشاءات - مباني - بنية تحتية ) , شركة النعيم للأستشارات العمرانية

الوصول الي الاسباب المؤدية لحدوث هذه المشاكل لتجنبها والوصول الي الحل الامثل والاسرع لحل المشكلة

Mohamed Abdul Moniem
من قبل Mohamed Abdul Moniem , Operation Manager , Balcona Café & Restauran

 

   زيادة الوعي والخبرة لدي المرؤوسين  من خلال عرض المشكلة و السماع لطرق الحل   * 

  أعطاء الثقة للمرؤوسين بأن أراؤهم محط أهتمام وأنهم مشاركين في النجاح  * 

youhana naki
من قبل youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

اشكركم لدعوتكم الكريمة

اتفق تماما مع اجابات الزملاء المشاركين

العصف الذهنى احد الطرق المفضلة لحل المشاكل وخصوصا اذا توفر وقت لذلك وغالبا ينتج حلولا رائعة ومبتكرة وغير متوقعة يصعب الوصول اليها اذا اعتمد المسئول على تفكيره فقط

كما ان الحوار يتيح تبادل الخبرات وفرصة لتعليم الاجيال وبناء القادة الجدد

الحوار يرفع من الروح المعنوية ويعزز روح التعاون والانتماء للفريق

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

الحوار مع المرؤسين هو نوع من الشفافية والمشاركة في صنع القرار، وكلما كان هذا الحوار بناءا كلما كانت النتائج ايجابية فهو من ناحية. يضمن ان يقوم الموظف بأبداء رأيه والمشاركة بصنع القرار اليومي ونقل وجهة نظره بشكل مباشر ومن جهة اخرى فهو يضمن للمدير ان. يسمع ويرى ويلمس. بشكل مباشر ايضا ما يحدث. مع وبين الموطفين. 

Riman Abu Hatab
من قبل Riman Abu Hatab , سكرتيرة تنفيذية مكتب رئيس مجلس الإدارة , مجموعة ماس القابضة للطاقة

الحوار بحد ذاته هو مظهر حضاري يدل على رقي الفكر ووسع الأفق. 

في نظري الحوار الناجح هو من أهم مصادر القوة للحصول على إدارة ناجحه وإنتاج أكبر. فالحوار يعزز الثقة لدى أي موظف ويحفزه للعمل والإبتكار والإنتاج في عمله بما يعود بفائدة عامة على جميع الأطراف. 

بالإضافة إلى أن الحوار بين الطرفين يوسع الآفاق لدى المسؤولين ليضعوا أيديهم على نقاط الضعف في إداراتهم والتي تعتبر في نظري الخطوة الأساسية والأهم في معرفة سبب المشاكل التي تواجهها وبالتالي البحث على الحل الأنسب. 

 

boualem larbi
من قبل boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا زيادة اداء المرؤوسين في حل المشكلات دون الحاجة للغير كما تساهم في تقاسم الخبرات المشتركة وتركيز الجهود لتحقيق الحل الامثل 

Mohammed Wafy
من قبل Mohammed Wafy , سكرتارية , جامعة المنصورة -كلية رياض الأطفال

فائدة الحوار مع المرؤوسيين هو خلق روح التواصل و اشباع احساسهم بالانتماء للمؤسسة و بوجودهم و الاستفادة من بعض اراء زوي الخبرة منهم و افادة البقية منهم

Mohamed Ali Mohamed  Elshal
من قبل Mohamed Ali Mohamed Elshal , المدير المالي , شركه قمم المحترفون (سلسله مطاعم فلافل كم)

1- زياده الخبره لدي المرؤوسين

2- الانتماء للمؤسسه او الشركه لدي المرؤوسين واحساسهم بالمسئوليه بمشاركتهم في اتخاذ القرار وحل المشكلات

3- التقارب بين الرئيس والمرؤوس

4- الحصول علي عدد اكبر من الأفكار والحلول 

5- يساعد المدير في عمليه التقيم واتخاذ قرارات بشان الترقيه واسناد مهام اكبر 

تقوية روح الفريق الواحد من اهم حاجيات الانسان حاجته للاهتمام وعند اشراكهم في حل المشاكل نشبع هذه الحاجة الاستفادة من الخبرة العملية للمرؤوسين في حل المشكلة من كل جوانبها التعرف علي مدي جدارة الفريق وخبرتهم العملية

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟