الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة الموظفين

هل المدير الجيد هو الذي يراعي التعامل الانساني داخل مؤسسته أم العكس؟ ‎

الإجابات:

241

تابع:

171

المشاهدات:

9578

عدد الأصوات:

61

عند بصمة توقيع الإنصراف اليوم مساءا وجدت عدد من الموظفين و تذكرت ان غدا سأحضر إلى العمل مرة أخرى وسيتكرر منظر الإنصراف هذا فهل هذا شعور بالإحباط؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

0

عدد الأصوات:

0

تقدير جهود العاملين : ما أثر هذا التصرف على العاملين؟‎

الإجابات:

11

تابع:

41

المشاهدات:

1301

عدد الأصوات:

34

إن هنالك أشخاص مبدعين في عملهم وأفكارهم يعملون بإخلاص ومع الاستمرار بالعمل ينقص اداءه تدريجيا ماهو السبب الذي يدفعك للإبداع في عملك ؟ #بيئة_العمل‎

الإجابات:

37

تابع:

39

المشاهدات:

19

عدد الأصوات:

3

كمدير ؛ كيف تفجر مواهب و طاقات موظفيك ؟‎

الإجابات:

38

تابع:

42

المشاهدات:

513

عدد الأصوات:

20

هل بالضرورة ان تكون العقوبة تتناسب مع الحقوق ام انه يحق للجهة ان تسن عقوبات اقوى واكبر من الحقوق و الحوافز والامتيازات التي تمنحها للموظفين؟‎

الإجابات:

21

تابع:

27

المشاهدات:

358

عدد الأصوات:

20

من وجهة نظرك ؛ ما هى سلبيات تنفيذ الموظفين لأمر إدارى أعترضوا عليه سابقآ ؟‎

الإجابات:

17

تابع:

22

المشاهدات:

855

عدد الأصوات:

17

كمدير ؛ أى من هذان الموظفان تتوقع أن يقدم نتائج أفضل للعمل " المبدع ليثبت ذاته : المبدع للفوز بحافز " ؟‎

الإجابات:

17

تابع:

22

المشاهدات:

274

عدد الأصوات:

15

كيف يمكن لنشاط تجاري تشجيع موظفيه على التفكير بجدية أكبر حول موضوع الأمان والخصوصية؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

67

عدد الأصوات:

0

هل إعتذار المدير لأحد الموظفين بسبب ظلم وقع عليه ؛ مفيد ام ضار لبيئة العمل ؟‎

الإجابات:

27

تابع:

32

المشاهدات:

1395

عدد الأصوات:

15