الحوارات الشائعة في مجتمع ولاء الموظفين

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
Fawaz Almisfer's image
تم إضافة السؤال من قبل Fawaz Almisfer Business Administrator Siemens
قبل 4 سنوات
الإجابات:
1976
تابع:
المشاهدات:
1897
عدد الأصوات:
21
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Bassam AL - Mujamami's image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
قبل 9 سنوات
الإجابات:
29
تابع:
المشاهدات:
1634
عدد الأصوات:
42
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Mansour aboeldahab mohamed Baket's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Mansour aboeldahab mohamed Baket, مراقب عام المخازن والتوريدات والنقل الثقيل - Logistics & Supply Chain, الشركة العربية لصناعة مواد البناء الحديث سافيتو جروب
قبل 4 سنوات

يحتاج الموظف في العمل الي التدريب والتطوير المستمر والرضا المادي عن الدخل الذي يتقاضاه ورفع الروح المعنوية لدي الموظف حتي تزيد انتاجيتة  ... الإطلاع على المزيد

حسام السداتى's image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى مدير تسويق أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
قبل 9 سنوات
الإجابات:
24
تابع:
المشاهدات:
1890
عدد الأصوات:
15
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
tebib djillali's image
تم إضافة السؤال من قبل tebib djillali حارس أمن بيات للخدمات الإطعام والفندقة
قبل 6 سنوات

إذا كنت تعمل في إحدى الشركات العربية وإدارة الموارد البشرية غير عادلة مع موظفيها ؟ هل تستقيل وتعود إلى بيتك ام تعمل وترضى بالواقع ؟‎

في بعض الشركات والمؤسسات العربية تنحاز كثيرا إدارة الموارد البشرية للموظفين الاصليين من أيناء الوطن على حساب العمالة الاجنبية وذلك من حيث الاجور ومواقيت العمل متناسية عن ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
16
تابع:
المشاهدات:
31
عدد الأصوات:
3
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Bassam AL - Mujamami's image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
قبل 8 سنوات
الإجابات:
21
تابع:
المشاهدات:
244
عدد الأصوات:
10
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Omar Saad Ibrahem Alhamadani's image
تم إضافة السؤال من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani Snr. HR & Finance Officer Sarri Zawetta Company
قبل 7 سنوات

هل يعتبر الولاء الوظيفي او المنظمي اليوم عبئا على الموظف بسبب ضعف المرتب وعدم وجود فرص للتطور و انعدام الاستقرار المنظمي اضافة لوجود فرص عمل افضل ؟‎

الولاء الوظيفي او المنظمي هو ببساطة تمسك الموظف بمنصبه في شركته التي عمل بها لسنوات معينة رغم وجود مغريات اخرى منها ان تعرض عليه وظيفة افضل بمرتب اعلى او لوجود مشاكل تهدد‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
12
تابع:
المشاهدات:
560
عدد الأصوات:
6
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.