الولاء الوظيفي او المنظمي هو ببساطة تمسك الموظف بمنصبه في شركته التي عمل بها لسنوات معينة رغم وجود مغريات اخرى منها ان تعرض عليه وظيفة افضل بمرتب اعلى او لوجود مشاكل تهدد ... الإطلاع على المزيد
يعتبر العنصر البشري أهم مورد من موارد المؤسسة: _1 _ يُعتبر الأفراد إستثمار فيما إذا أحسن إدارته وتنميته ويُمكن أن يحقق أهداف المؤسسة ويزيد من إنتاجيتها ووفقا" لذلك ي ... الإطلاع على المزيد
الولاء الوظيفي هو علاقة من طرفين الموظف والشركة ويتوافر الولاء الوظيفي عندما يكون هناك حوافز مالية او تقدير ذاتي للشخص من قبل الشركة وحسب هرم ماسلو للاحتياجات فانه اذا تم ... الإطلاع على المزيد
الولاء الوظيفي مهم للموظف و الشركة و لكن في حدود المنطق و العقل عند إنهيار شركة ما أو أنخفاض مدخولاتها ستظهر عند الموظف غرائز البقاء و سيبحث عن فرصة أفضل ... الإطلاع على المزيد