الحوارات الشائعة في مجتمع تقييم

ما هي الاخطاء الشائعة في تقييم أداء الموظفين السنوي، و كيف يمكن تجنبها؟‎

الإجابات:

274

تابع:

300

المشاهدات:

3384

عدد الأصوات:

29

ما هو أنسب وقت خلال العام العملي لتقييم أداء الموظفين؟‎

الإجابات:

8

تابع:

8

المشاهدات:

6

عدد الأصوات:

0

مؤسسة لديها مدرج يستخدم لفعالياتها الخاصة ,قررت تأجيره في اوقات عدم استخدامه هل تدخل تكلفة انشاء المدرج من ضمن الحسبه لغايات تقدير القيمه الايجارية؟‎

الإجابات:

3

تابع:

2

المشاهدات:

138

عدد الأصوات:

10

هل يجب أن يكون مديرو الموارد البشرية قادرين على تقييم أداء الأشخاص الموجودين في الإدارة ؟‎

الإجابات:

7

تابع:

7

المشاهدات:

4

عدد الأصوات:

0

ما هي أهم الفوائد التي يمكن أن تجنيها المنظمة أو الموظف من تقييم أداء الموظفين السنوي؟‎

الإجابات:

29

تابع:

30

المشاهدات:

657

عدد الأصوات:

2

برأيك، كيف يمكن للمدراء بتقييم أداء الموظفين في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بطريقة عادلة و إحترافية؟‎

الإجابات:

28

تابع:

32

المشاهدات:

274

عدد الأصوات:

2

ما هي أنسب طريقة لاستخدام تقييم أداء الموظفين السنوي، من أجل تحفيز الموظفين و رفع معنوياتهم عند بدء السنة الجديدة؟‎

الإجابات:

12

تابع:

12

المشاهدات:

696

عدد الأصوات:

1

ما هي طريقتك في تقييم أداء الموظفين لديك، هل يهمك الانضباط في الحضور و الانصراف أم احترافية و انتاجية الموظف لديك هي مركز اهتمامك؟‎

الإجابات:

29

تابع:

31

المشاهدات:

514

عدد الأصوات:

1

ما هو أنسب وقت خلال العام العملي لتقييم أداء الموظفين؟‎

الإجابات:

11

تابع:

11

المشاهدات:

164

عدد الأصوات:

0

ما هو الهدف من تقييم الاداء السنوي؟‎

الإجابات:

39

تابع:

40

المشاهدات:

1416

عدد الأصوات:

3