أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ضدها طبعا
ولكن ليت قومي يعلمون
للأسف لايمكن ان نتخلص من المركزيه (*
هو احنا مضيعنا غير المركزية ؟ ارفض المركزية طبعا لقد انتهت الادارة باسلوب ال one man show
المديرين فاكرين ان التفويض لا يعطي ابدا الا عند القيام باجازة المصيف او التفويض لموظف استلام الشيكات
شؤال جميل
و الأجابه عليه صعبه لأن هناك بعض القرارات يجب أن تكون مركزيه و البعض من الممكن أن تُطَبَق فيه الـلا مركزيه
و تدخل عدة عوامل في تحديد طبيعة القرار منها تفويض السلطه و طبيعه القرار و الموضوع المتعلق به القرار ..... إلخ
أنا مع مركزية القرارات التي تمس بالسياسة العامة للشركة أو الإدارة ,لكن منح الإدارة الدنيا أو الفرع صلاحية إصدار بعض القرارت دات الطابع المحلي أو ذات طابع ليس تنظيمايا بالضرورة يمكنه أن يعطي بعض الإستقلالية التي تؤدي إلى تطوير و تسريع وتيرة العمل خاصة إذا ما علمنا أن هذا الفرع إو الإدارة الدنيا يملك من الطاقات البشرية و المادية تؤهله لذلك.
احيانا المركزية في القرارات له طابع ايجابي وخاصة القرارات الاستراتيجية
وحايانا له طابع سلبي في الروتين والبيروقراطية وتضييع الوقت
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟