أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم اعتقد أن الإدارة تحتاج الى الصرامة والجدية مع إتقان فن التعامل والمرونة في الوقت المناسب حيث أن لكل مقامٍ مقال ولكل شخص طبيعة مختلفة عن الاخر فلا يجوز تعميم الأسلوب وطريقة التعامل مع الحفاظ على الأطر العامة لطريقة التعامل مع الجميع،،،،،
ان العمل في الادارة يتطلب الكثير من الحكمة و الرؤية الستراتيجية و الجدية و الحسم في محله
و القرار الصائب و المناسب و في الوقت المناسب و حسب خطة العمل المقرره و سرعة اختيار البلدائل ان تطلب الامر ذلك.
ويجب ان يعرف المدير متى و اين يكون صارما ام الجدية فهي مطلوبة دائما
بل يحتاج الى قلب كبير يتحمل كل انواع طباع و اخلاق البشر ...
لا بل يتطلب معرفة جيدة بالنماط والشخصيات المختلفة وطرق التعامل معها
لا طبعا ,,,, الشخص القيادي الديكتاتوري الصارم ينفر الموظفين ,, بعكس المدير الذي يجمع بين اللين والجد حسب الموقف الموجود ,
نعم يتطلب الأمر في الإدارة الصرامة والجدية ولكن بمرونة وبعيدا عن هضم حقوق الموظفين ويجب ايضا الإشادة دئما بجهودهم المبذولة وتشجيعهم بإستمرار لأن ذلك يصب في مصلحة العمل اولا واريحية الموظف والمدير ثانيا
نعم تحتاج للصرامة في غير ظلم و للحزم في غير لستبداد
أومن بالجدية المرتبطة بالمرونة في ظل تطبيق العدالة بين المرؤوسين
شكرا على الاجابات المفيدة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
