أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
كلنا يعلم أن المركزية تعني (تركيز السلطة) بينما مفهوم اللآمركزية يعني (تشتت السلطة وتوزيعها) فالأمر ليس مسألة تخفيض صلاحيات هناك قرارات تحتاج إلى مركزية وهذا لأنها روتينية متكررة الحدوث واحيانا بشكل يومي ربما، وهناك قرارات إتخاذها لا بد ان يتم على مستوى مركزي وخاصة القرارت الأستراتيجية والتي اتخاذها قد يكلف الشركة اتساع في راس المال او فتح سوق جديد او خط انتاجي الخ فنوعية القرارات وحجمها واهميتها هي التي تفرض المركزية من عدمها
مما لاشك فيه أن المركزية تقلل من صلاحيات المديرين الفرعيين لذلك يجب تقليل المركزية بالتنازل عن بعض الصلاحيات التى تمكن المديرين الفرعيين من أتخاذ القرارات والتى من شأنها أحداث نقلة نوعية فى العمل مع مراقبة هذه القرارات وتحليلها لاثبات جدية قرار التفويض والاستمرار فيه أو تقليصه .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟