هل يمكن أن نقول أن الإهتمام بالجانب الإنساني في العمل ، يمكن أن يحسن الإنتاج و الإنتاجية ، كما و نوعا؟

الانسان بطبعه اجتماعي وفي فرق العمل ايضا والاهتمام بالجانب الانساني  يعني ان تفهم قدرات الافراد وطاقاتهم وظروفهم ودوافعهم وحاجاتهم 

ممكن ولكن ليس دائما ...

بعض الاشخاص قد يستغلوا الجانب الإنساني ويودي ذلك إلى الاهمال والتهاون 

لذا التوازن مطلوب دائما 

ويجب التركيز ان الادارة لاتدار بالعواطف فقط ولا بالقرارات دائما 

الاسلام دين المعاملة وقد حث الرسول على مراعاة التكافل والتضامن فيما بين المسلمين وقال صلى الله عليه وسلم  لايومن احدكم حتى يحب لاخيه ما يحب لنفسه وقال ايضا صلوات ربى عليه

(مثل المؤمنين في توادهم و تراحمهم و تعاطفهم مثل الجسد؛ إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسّهر والحمّىّّ)رواه مسلم. فقد شبه فيه النبي- صلى الله عليه وسلم- المؤمنين بالجسد الواحد، وهو غاية التضامن والتآلف والتحابب. ووجه التشبيه فيه التوافق في التعب والراحة وتداعي بعضه بعضا إلى المشاركة في كل ما يلم به.

تحية طيبة

بكل تأكيد الإجابة نعم.

نعم بسبب كل ماكان العمل الانسان جيد يصبح لدا الزبون ثقة وحافز

لا شك في ذلك ابدا لان الأنسان هو وريث هذه الأرض وهو مديرها

نعم يمكن ان نقول ذلك: والانسان بطبعه احتماعي وفي فرق العمل ايضا والاهتمام بالجانب الانساني يعني ان تفهم قدرات الافراد وطاقاتهم وايضا الجانب الانساني له تاثير كبييييير في تحسين اداء العاملين والانتاج

نعم الإهتمام بالجانب الإنساني يحسن الإنتاج

ان الجانب الانساني يحسن مردود العامل حين يتسنى الجو الملائم في العمل

نعم تطوير الجانب الانساني له دور كبير في زيادة الانتاج وتحسين جودة العمل لأن الانسان هو عنصر العمل الرئيسي والسبب في الانتاج

بالتأكيد الاجابة تكون بنعم شرط ان يكون الآنسان يخاف الله ولا يستغل هذا الجانب