أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<p style="text-align:center;"><strong>كيف ترضى الطرفين حتى لا تخسر عملك ؟</strong></p>
أتفق مع مديري المباشر أن يقدم شكوى للمدير العام ضدي بأنه قد بلغ لسمعه أنني أقوم بأعمال شخصية لبعض الشخصيات بالشركة و لكنه لا يعرف لمن و يقول للمدير العام أن هذا ضد مبادئ الشركة و بالتالي يقع المدير العام في الحرج و لا يطلب شيء شخصي مرة أخرى.
السؤال دة شكله هيضيعني J
بصراحه سؤال في قمة الواقيعية اشكرك استاذ حسام
بعطيك حلول من وجهة نظري وتجربتي :- هههههههههههههه
اولاً :- ما هي نقاط الضعف عن مديرك المباشر ؟ وماهو الشيئ الذى يحب ياكله "كحلويات ، شكولاته ، عصير ،..الخ ).
ثانياً :-اطلب من مديرك المباشر هل تحتاج اشتري لك شيئ للبيت من سوق الخضار المركزي .
تحياتي
أقول لمديري المباشر بكل صراحه مايطلبه مني المدير العام واتفق معاه ان نتفق اتفاق لايضع الدير العام في حرج مثلا ان يطلب مني ان اعمل اوفر تايم لزيارة العملاء وحل مشاكلهم
من الطبيعى ان يكون مديرى المباشر هو اكبر المنافقين للمدير العام بل ربما يذهب مديرى المباشر بنفسه بل وبسيارته الخاصة ارضاء للمدير العام وهذا حال المنافقين فى مجتمعنا
اخبر مديرى المباشر بحقيقة الامر وان هذا الطلب هو طلب مساعدة واعتقد ان المدير المباشر لا يمانع بهذا العمل طالما اننى صارحتة بالموضوع
اعجبتني اجابة الاستاذ عادل مصطفى وهو تصرف مرن رائع
الحل الآخر هو اني اضربهم في بعض واطلع منها انا كسبان
مستني تعليقك يا استاذ حسام )**
واطلب منه الحل
واننى لا افضل التعدى على مديرى المباشر
الامر لا يحتاج الى ان اوقع نفسي في حرج بكل اريحية سوف اطلب من المدير العام ابلاغ مديري المباشر بأن ثمة امور يحتاج مني القيام بها بعض الاحيان ان لم يستجب المدير العام ويخاطب مديري المباشر سأعتذر من المدير العام بلباقة عن القيام بمهامه الخاصة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
