ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لتنفيذ التغيير التنظيمي بفعالية هناك أربع خطوات ضرورية . ما هي هذه الخطوات ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group
تاريخ النشر: 2014/09/02
hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

لتنفيذ عمليه التغيير التنظيمى يلزم اربعه خطوات اساسيه

------------------------

مرحله الدراسه التشخيصيه لعمليه التغيير التنظيمى

مرحله وضع خطه التغيير والتطوير التنظيمى

 مرحله التهيئه والرعايه الكامله لقبول عمليه التغيير التنظيمى

مرحله الرقابه والمتابعه وتتشمل على التصحيح والتعديل فى الخطط الموضوعه

Mohamed  Yahia Abdel Aziz Younis
من قبل Mohamed Yahia Abdel Aziz Younis , Business Unit Manager , Higher Medical Co.

  1. معرفة مصادر التغيير 
  2. تقدير الحاجة إلي التغيير 
  3. تشخيص المشكلة وتقيمها
  4. التغلب علي مقاومة التغيير
  5. تنظيم الجهود ووضع الخطة للتغيير 
  6. وضع استراتيجيات التغيير
  7. تنفيذ اخطة التغيير
  8. المتابعة والتقييم

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟