أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الادارة المتشككة في جهود العاملين لن يكون هناك ثقة بجهودها وعملها
اما الادارة الواثقة في جهود العاملين فهي تعمل بكل ثقة بجهود العاملين
الادارة تحكم بتحقيق الاهداف فان كانت الاهداف تتحقق تكون الثقة بالموظفين كبيرة و ان لم تتحقق سيكون الشك هو صفة الادارة فى اداء الموظفين.
الواثقة لأنها سكون الداعمه لهم
اخي العزيز /حسام
ان تطور نظام الادارة من الظام القديم الذي كان يركز كل السلطات والقرارات الإدارية من الادارة العليا الي الادارة الدآنيا فهو يركز علي هبوط القرارات من فوق الي اسفل
ثم تطور نظام الادارة الي تركيز القرارات والادارة من أسفل الي اعلي فهو يركز علي ادارة العاملين
ثم جاء تطور اخر وهو نظام الادارة بالمشاركة فهو كل يشاركا في الادارة والقرارات من بين العاملين والإدارة العليا
وهنا يجب ان تثق الادارة في اداء العاملين
اكيد الاداره الواثقه حيث الثقه تزيد من رغبتك بالعطاء والتضحيه فى العمل
ولكن المتشككه تحبط اداء كل العاملين
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
