الحوارات الشائعة في مجتمع التعيين

كيف تطبق مبدأ وضع الرجـل المناســب فــي المكـان المناســب ؟‎

بصفتك مالك الشركة أو مديراً للشركة أو مدير الموارد البشرية في الشركة ما هي استراتيجياتك أو الأسس التي تتبعها لأجل ضمان إختيار وتعيين الأشخاص الأكفاء لشغل الوظائف بالشركة ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

5

تابع:

28

المشاهدات:

10645

عدد الأصوات:

22

ما الفرق بين التوظيف والتعيين؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

1151

عدد الأصوات:

0

ما هي مصادر الاستقطاب عند التوظيف؟‎

هناك مصادر داخلية و مصادر أخرى خارجية ... ما هي؟‎

الإجابات:

3

تابع:

3

المشاهدات:

370

عدد الأصوات:

1

برأيك ما أهمية تخطيط المسار الوظيفي؟ وهل هناك سلبية في عدم تخطيط المسار الوظيفي؟ ‎

1/ زيادة فعالية تحقيق أهداف المنشأة والأفراد من خلا ل الإسهام في توحيد الإتجاه وتقليل التعارض 2/ حسن استخدام معارف وقدرات ومهارات ومواهب الموظفين 3/ يطور نظام النترقي‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

29

تابع:

31

المشاهدات:

3462

عدد الأصوات:

8

ما هي المعايير الترجيحية التي ستعتمدها للمفاضلة بين المرشحين لإختيار أفضل مرشح؟ حسب الحالة التالية:‎

في مسابقة توظيف لوظيفة شاغرة بإدارتك، تساوى المرشحون السبعة في المجموع الكلي لنقاط التقييم في المقابلة النهائية في النواحي التالية: المظهر العام. مهارات التخاطب و الاتص‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

19

تابع:

21

المشاهدات:

1020

عدد الأصوات:

4

س1 : هل في الإمكان اعتبار التعيين بأثر رجعي من تاريخ تكليف الشخص بأعمال الوظيفة ؟‎

                   ‎

الإجابات:

5

تابع:

8

المشاهدات:

387

عدد الأصوات:

4

ماهي اهمية قسم التدريب والتطوير في المنشأة ؟ وأيهما تفضل في التعيين عنصر لدية الخبرة بدون الحاجه الي تدريب ام عنصر حديث التخرج يحتاج الي التدريب ؟‎

الإجابات:

5

تابع:

9

المشاهدات:

1689

عدد الأصوات:

4

ما هي مصوغات التعيين المطلوبه من الموظف؟‎

الإجابات:

2

تابع:

4

المشاهدات:

3168

عدد الأصوات:

1

هل انت مع او ضد التعيين بالوظائف للمبتدئين على اساس التقدير الحاصل عليه الشخص فى شهاده البكالوريوس او الليسانس ؟‎

الإجابات:

5

تابع:

5

المشاهدات:

123

عدد الأصوات:

4

ايهم افضل الشهادة ام المهاره عند التعيين؟ ‎

الإجابات:

7

تابع:

8

المشاهدات:

310

عدد الأصوات:

2