أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لاحظ انها اصبحت ظاهرة و الموظفين هم انفسهم من اوجدها بسبب الاتفاق معهم والتغاضي عنهم في نظافة المنظمة وعدم التدقيق عليهم مقابل تنظيف سياراتهم بمبالغ زهيدة
تنفيذ القوانين و الانظمه و التعليمات النافذه
لا أمانع اذا تم ذلك بعد انهاء واجبهم أم غير ذلك فلن أقبل به أبدآ .
فعلا هى ظاهره سلبيه منتشره جدا .. ولابد من محاسبه المسئول عن ذلك لأنه أستغل سلطته ومنصبه فى أغراض شخصيه ليست من حقه .. بالأضافه الى حرمانيتها
هذا تصرف مرفوض
لا نريد ان نكون مثل من يزرع شجرة ولايهتم بها فانها سوف تموت فى النهاية .
سأقوم بمعاقبة الطرفين
إذا كان هذا العمل بالإتفاق بين الموظف وعامل النظافة لا مانع ولكن بعد مواعيد العمل الرسمية
من غير المسموح ولا المقبول القيام بذلك ... وذلك من عدة نواحي : الناحية الأولى أن العمال المسؤولين عن نظافة المنظمة هم عمال تابعين للمنظمة وهم عندما تم توظيفهم في هذه المنظمة قبلوا بما يتقاضوا من رواتب ولا ذريعة لديهم بأن يسعوا وراء مبالغ زهيدة أخرى وخاصة لو كانت بهذه الطريقة الغير نظامية الناحية الثانية أن المواد ومستلزمات النظافة هي ملك للمنظمة سواء المياه التي يجب أن نحافظ عليها من الهدر أو حتى مواد التنظيف الأخرى ، فلا يجوز استخدامها خارج نطاق المنظمة....................................هنا وبهذا الصدد يتم التنبيه على العمال بأنه لا يجوز ذلك .. والعامل المخالف والمكرر للمخالفة يتم اتخاذ الإجراء المناسب بحقه وفق الأنطمة الداخلية للمنظمة .. وكذلك يمكن التبيه على الموظفين أصحاب السيارات الذين يطلبون من عمال النظافة القيام بتنظيف سياراتهم ومن يخالف أيضا يتم اتخاذ الإجراء المناسب بحقه.
هذا يعتبر من الخيانة الوظيفي اثناء اوقات الدوام ولا بد من مسائلة الطرفين ، والقضاء على هذه الظاهرة حسب اللوائح والنظام المفعول بها
عادى مفيش اى مشكله طالما بعد انتهاء مهام واهداف عملهم اليومى بالمؤسسه
لا مانع اذا كان يتم بشكل لائق وبرضا
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
