هل تقبل أو ترضى أن يكون مديرك المباشر هو امرأه

لن أقول بأني سأعترض على ذلك أو سأكون موافق عليه ....

فهذا الأمر من وجهة نظري يخص إدارة الشركة فقط ، ولا دخل لي فيه....

ولا أعتقد أن الأمر سوف يصل إلى هذا الدرجة بأن تكون الخيارات إما الترحيب بالفكرة أو محاربتها لأنها إمرأة - فأنا لا أؤيد اسلوب إما أن تكون مع أو ضد ، فهو كما ذكرت سابقاً بأنه أمرٌ يرجع لإدارة الشركة والأمر الأهم فيه هو انجاز العمل على أكمل وجه وعدم الاكتراث لكون المدير المسؤول امرأة أم رجل ، فكما أن الرجل ينجز العمل فالمرأة كذلك ولا فرق .

لا ارحب بهذه الفكرة ، ,ايضا لا امانعها ولا احاربها بسبب كونها امرأة.

نعم لا يوجد مانع

اذا كانت كفئ فلا مانع من ذلك

الكفائة في العمل +حسن الخلق اهم من النظر الى الجنس (ذكر او انثى).

بغض النظر عند جنس مديري امرأة اورجل يجب اعطاء العمل حقه ولامانع من انا تكون امراه مديره المباشر

المعيار = هو الكفاءة فى العمل

بغض النظر عن النوع

لا مشكله 

هذا الفكر قديم لا فرق بين المرأة والرجل كمدراء في كلا الحالتين بنفذون هدف الادارة العليا ولم يتم تعيينهم فب هذا المنصب الا بعد معرفه كفاأتهم بالعمل وكلاهم ليه نفس الخبرة ونفس المهارات

نعم ان كانت تملك الكفاءة لذلك

لا طبعا امرأه أو رجل لا يعنينى انا اخلص فى عملى ايا كان مديرى