أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السؤال لم يكون واضح بما يكفي و لكن ساقوم بالمحاولة لتوصيلك لاحسن طريق
الوظائف لها طريقين
أما أن 1- تكون قائد فريق
او 2- ضمن الفريق نفسه
في حالة قائد الفريق
لابد من وجود خبرة و الخبرة تتوفر من اكثر من طريق الخبرة العملية و تتوفر بسبب السن
و الخبرة العلمية كثرة الدراسة و الاطلاع و الدورات الى اخرة
و من احسن الاختيار ان يكون لديك الاثنين و هذا يتوفر ضمن الوظائف القيادة
و في هذه حالة تكون الوظائف القيادية اقل بطبيعة الحال من الوظائف الاعتيادية
لانها تفرق الخبرة المكتسبة
اما 2- في حالة ضمن الفريق نفسه
فأنت في الغالب لا تحتاج خبرة و لكنك تحتاج الى حد نشاط اعلى لاثبات الذات و الذي يكون فيما بعد الخبرة العملية
و لكن هناك كم كبير من تلك الوظائف
على سبيل المثال
انظر الى التسلسل الوظيفي :
مدير المبيعات
مدير مبيعات مناطق
مشرف منطقة
مناديب
القاعدة تكون كالهرم ، كام عدد المناديب التى تعمل في ذاك المثال
ثم بالخبرة القليلة يتم ترشح الى المشرف و من ثم مدير مناطق الخ
في كل مرة يقل العدد على حسب الاكثر خبرة و مهارة بالعمل فهناك أكثر على سبيل المثال 20 مندوب و لكن مدير مبيعات واحد
الافادة
تطوير الذات العامل الرئيسي
الحديد اذا تركته اصبح لا قيمة له بعد الصدأ
ولكن إذا قمت بالاهتمام به يمكن صناعة طائرة بالملايين
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟