أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لماذا المهندسيين حديثي التخرج لا يجدوا فرص عمل فقط لذوي الخبرات فرص العمل؟
في دولنا العربية بسبب وضع الاقتصاد السيء غالب الشركات تريد موظفين للانتاج فقط ..
المشكلة في ان الخبرة عند كثير من الشركات تقاس بعدد سنين العمل فقط .
المهندس المتخرج جديد من الممكن ان لا يكون قادر على قيادة مجموعة بشكل مهني جيد لكن ايضا اغلب المتخرجين جدد يكون لديهم طموح وتفكير جديد يجب الاستفادة منهم دون استغلالهم و قتل طموحهم ممايجعلهم تقليدين دون ايا اضافة جديدة للعمل
لعدم وجود ترابط ما بين الخبرة العملية مع المعرفة النظرية التي من المفترض ربطها اثناء الدراسة
لان اصحاب المكاتب الهندسيه تفضل الخبره لوجود مشاريع تحتاج الى عمل وليس الى تدريب مهندس
انصح بتقديم بالشركات الكبرى يكون لديها عدد كبير من المهندسين وبالتالي يقبل بالمهندسين حديثي التخرج للتدرب على يد من هم اكثر خبره
وشكرا
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟