لماذا المهندسيين حديثي التخرج لا يجدوا فرص عمل فقط لذوي الخبرات فرص العمل؟

عدم قدرتهم على قيادة مجموعة كبيرة من الفنيين وادارة مشاريع كبيرة

طريق المهندس بيكون طويل لان مافيش صاحب عمل عايز حد يتعلم لسه ..بتبدأ فى مكان صعير وتكبر واحده واحده

في دولنا العربية بسبب وضع الاقتصاد السيء غالب الشركات تريد موظفين للانتاج فقط .. 

المشكلة في ان الخبرة عند كثير من الشركات تقاس بعدد سنين العمل فقط .

المهندس المتخرج جديد من الممكن ان لا يكون قادر على قيادة مجموعة بشكل مهني جيد لكن ايضا اغلب المتخرجين جدد يكون لديهم طموح وتفكير جديد يجب الاستفادة منهم دون استغلالهم و قتل طموحهم ممايجعلهم تقليدين دون ايا اضافة جديدة للعمل

ان الخبره هي اساس اي انسان

لعدم وجود ترابط ما بين الخبرة العملية مع المعرفة النظرية التي من المفترض ربطها اثناء الدراسة

افتقادهم الخبرة بسبب تركيزهم في الجانب النظري في الجامعة يمتلكون المعرفة ولكن لم يمتلكون الخبرة وايضا بعض الاشياء يكون الواقع العملي مختلف.

1-عدم الالمام بالمواصفات الهندسية الخاصة بالمشاريع 2- عدم اظهار روح التعلم للمجالات الجديدة

لعدم وجود خبرة كافية وعدم التمكن من العمل تحت ضغط

لان اصحاب المكاتب الهندسيه تفضل الخبره لوجود مشاريع تحتاج الى عمل وليس الى تدريب مهندس

انصح بتقديم بالشركات الكبرى يكون لديها عدد كبير من المهندسين وبالتالي يقبل بالمهندسين حديثي التخرج للتدرب على يد من هم اكثر خبره 

وشكرا 

هناك فرص ولكن ضعيفه لفتقادهم الخبره