ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

أعزز ما جاء برد السيد / عمر سعد ، وأجد فيه الكفايه لتغطيه الموضوع

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اي عصيان وتمرد ضمن الشركة او الفريق يتحمل جزء منه المدير او القائد , لانه يعني انه ( اي المدير ) لم يستوعب موظفيه بالشكل الكافي وترك له ثغرات لكي يتمردوا عليه من خلالها

بكل الاحوال لكي نتجنب العصيان والتمرد خلال العمل وضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة سواء في احدى مفاصلها او كلها يجب القيام بالاتي

  • اعطاء الموظفين حقوقهم بشكل كامل وحسب ماهو منصوص عليه في العقود المبرمة معهم
  • وضع جداول ومعايير واضحة للترقية والعمولات والترفيعات بما في ذلك التوقتات الخاصة بكل ترقية
  • منع اي واسطات او محسوبيات او منسوبيات في عمليات الترقية ومنح العلاوات وزيادة الرواتب والتعينات
  • بناء الفرق على اساس الولاء المنظمي
  • بناء وخلق بيئة مستقرة ضمن العمل
  • زرع روح الولاء المنظمي والانتماء والفريق الواحد في كل موظف وعامل

boualem larbi
من قبل boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا بتتبع حاجات الموظف وتوفير الاشباع لها تماشيا مع سيرورة الاعمال الناجحة دوما

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟