أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أكيد يتم خصم التأمينات الاجتماعية من راتب الاجازة بشكل عادي كباقي أشهر العمل
أنا جزائري الجنسية حسب علمي قانون العمل و التأمينات الاجتماعية ينص على ذلك
يتم الخصم ويعامل مثل باقى الاشهر
شكرا للدعوة
نعم لابد ان يخصم من راتبه
نعم يتم الخصم
لنه شهر مثله مثل شهور العمل الاخرى
وطالما ان راتب الاجازة هو استحقاق للموظف رغم ذهابه في اجازة
فان التامينات الاجتماعية هي استحقاق لابد ان يدفع
لان الشركة سوف تدفع للتامينات التامينات الاجتماعية المقررة عليها في نفس الشهر
اجابتى ليست بناء على اساس قانوني لانى ليس لدى علم بقانون التامينات السعودى ولكن بمقارنة مايتم عمله فى مصر يتم معاملة راتب الاجازه مثله مثل باقى الاشهر
يتم الخصم ولايوجد نظام ينص على عدم الخصم
التامينات تسدد كل شهر بغض النظر ان كان اجازة او عمل
نعم يتم خصمه من راتب الاجازة
يتم الخصم لأن الشركة ستقوم بسداده لأنه مستحق للتأمينات الاجتماعية
نعم يتم خصم التأمينات الاجتماعية من راتب الأجازة ( نصيب الموظف السعودى)
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
