ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كقائد فريق عمل، كيف يمكنك تحفيز زميلك للعمل أكثر؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Salam Assi , Customer Service Officer , Etihad Bank
تاريخ النشر: 2017/12/12
Ali Hassan Mohammed Saleh
من قبل Ali Hassan Mohammed Saleh , Financial Manager , Jumaan Exchange

من خلال تكليفة بالمهام التي يستطيع انجازها مع تحديد مواعيد محددة لتسليم العمل

Ziyad Mukahal
من قبل Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

دائما هناك اجابات واقعية من الاستاذ الفاضل السيد عمر سعد خاصة في تخصص فرق العمل والقيادة وأنا اتفق معه مع الشكر

وتقبلوا احترامي وتقديري

abdulwahab asmail Al dumini
من قبل abdulwahab asmail Al dumini , المحاسبة والتدقيق , درة الميدان للسيراميك

بالنسبة لي كقائد عمل اعمل على كسب زملائي بتقديم الحافز المهني نفسيا وجعل العمل بنظرهم اسهل مما هو صعب واعطاء الحوافز لمن يعمل افضل من الاخر وعمل المنافسه بين طاقم العمل وعدم الاذلال او توبيخ من يسوء بعمله

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

الزميل يحتاج الى نوع خاص من التحفيز , وخاصة اذا كانت نتائج عملي افضل من نتائجه , حيث يتم تحفيزه بالنتائج والامر ببساطة يكون من خلال ان تقوم بأداء احدى المهام الخاصة به بشكل مشترك معه وعند ظهور النتائج المرجوة تنسب الامر اليه تماما وبهذا يتحفز لكي يحقق اكثر

Thabet Almezwk
من قبل Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

شكرا للدعوة

المهم لكل شخص في العمل أن يشعر بمكانته واحترامه

وأن يقدر على انجازاته

وتجنب معاملة الرئيس والمرؤووس

فالرسول الكريم عليه الصلاة والسلام لما خرج مع أصحابه قال لهم وعلي جمع الحطب فكان لا يجلس ويتامر بل كان واحدا منهم

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟