ما هي الطرق الحديثة المتبعة لتدريب واعداد المهندسين حديثي التخرج ليكونوا كوادر هندسية مهنية حقيقية وليست وظيفية ؟

التدريب الميداني هوالنشاط المستمر الذي يساعد ع اكتساب المهارات والخبرات والمعومات الكافيه لكي يكونوخبراءمهنيون

الدورات والعمل الميداني مع ذوي الخبرة 

من رأيي المتواضع أن تفتح لهم فرص عمل تحت بند التوظيف السريع وكتابة عقود بين الطرفين على أن يبتعث الطالب ع حساب الشركة في تخصص معين وهذه الميزة تعطي تنافس أكبر بين الشركات اذا ما طبقت بالشكل الصحيح

التدريب الميداني والدورات التطويريه للمهندس الناجح .

الدورات التدريبيه بالإضافة الي العمل الميداني بالموقع مع كوادر ذات خبرة 

التدريب على حب العمل يجعلهم يكتسبو خبره وبالتالى عندما يتواجد حب العمل يتواجد المهاره والامتياز فى العمل المهنى 

تنمية المهارات الفنية و السلوكية للمهندسين حديثي التخرج وتأهيلهم لسوق العمل  وتكثيف عدد الساعات الخاصة بالمهارات الفنية التخصصية، والتدريب على اللغة الانجليزية بشكل مكثف. والتطبيق العملي في مجال التخصص تحت إشراف الكفاءات المتخصصة

هندسة بنايات صديقة للطبيعة

افضل الطرق للرفع من مستوى المتدربين او الخريجين هو منحهم الفرصه الكامله لاثبات ذاتهم والحرص على متابعتهم ميدانيا وتبسيط المعلومات الخاصه بعملهم ورفع معنوياتهم كما ان للدورات الفنيه موصى بها لرفع مستوياتهم

عليك بالدورات والتكوينات الخاصة في المصانع و العمل على تطوير مهاراتك في سوليد ورك خاصة في مجال رسم المخططات التقنية وتطبيقعا من طرف عامل الخراطة والتفريز ستفرح كثيرا عندما ترى عملك ينتقل من الورق الى الحقيقة بدقة عالية وهذا ما ياهلك لصنع اكثر تعقيدا وصعوبة من خلال اسشارة التقنين الميكانيكين لك.

ان يكون الطالب المتخرج من احدى المدارس الفنيه او الجامعات او المعاهد ان يكون دارس اشياء من سياق ما قام باختيار التخصص المرغوب بيه

ان يتم تدريب الطلاب لفتره محدده من الشركه او المدرسه او غيرهما من منشأت على المجال الخاص بتعليمه