أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل يجوز أنهاء عقد عمل بنهاية مدته إذا أستمر العامل في وظيفته لأكثر من5 سنوات متتالية
فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 لايوجد اى اصل قانونى لتحويل عقد العمل من محدد المدة الى غير محدد المدة بعد مرور خمس سنوات ولكن يتحول العقد من محدد المدة الى عقد غير محدد المدة بعد انتهائه واستمرار الطرفان فى تنفيذه
حسب المادة السابعة والثلاثون من نظام العمل السعودي - فإن عقد العامل غير السعودي يكون عقد محدد المدة ولايكون عقد غير محدد المدة مهما طالت المدة وبالتالي فإنه يجوز انهاء العقد من قبل صاحب العمل في حالة انتهائه
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟