ما مدي قانونية مقاله ( ان عقد العمل المحدد المدة اذا استمر تجديده لمدة 5 سنوات صار دائم و غير محدد المدة)؟

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Next Question:
عقد عمل محدد المدة ب5 سنوات قام العامل بانهاءه من طرفه منفردأ ما هي التعويضات ال...
Posted by:
lutfi ghawi
27-August-2016

هل يجوز أنهاء عقد عمل بنهاية مدته إذا أستمر العامل في وظيفته لأكثر من5 سنوات متتالية

Question ajoutée par mohap nasr nasr , محامي بالشئون الادارية والقانونية / مدير شئون عاملين / الموارد البشرية , taysen krupp xervon
Date de publication: 2017/01/16

Apprécier (0) Vues (50) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question

Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.

2 Réponses

par عزت جمال ابو سالم , محامي حر , محام حر

فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 لايوجد اى اصل قانونى لتحويل عقد العمل من محدد المدة الى غير محدد المدة بعد مرور خمس سنوات ولكن يتحول العقد من محدد المدة الى عقد غير محدد المدة بعد انتهائه واستمرار الطرفان فى تنفيذه

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport

par سرور السروري , مستشار قانوني - نظم عامة , مكتب محاماة

حسب المادة السابعة والثلاثون من نظام العمل السعودي - فإن عقد العامل غير السعودي يكون عقد محدد المدة ولايكون عقد غير محدد المدة مهما طالت المدة وبالتالي فإنه يجوز انهاء العقد من قبل صاحب العمل في حالة انتهائه

Apprécier (0)

Déprécier Réponses () Rapport