أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوة الكريمة
الامر يتوقف على المؤسسة والهيكل التنظيمي الخاص بها
شكرا للدعوه
واتفق مع اجابة الاستاذ / اشرف
مع تحياتى
شكرا على الدعوة الكريمة.....
أغلب قادة الفرق يتسلمون قيادة الفروع في أغلب المؤسسات التي يعملون فيها اذا نجحو في قيادة الفرق التي اوكلو بها.....
شكرا على الدعوه الكريمه
الأمر يعتمد على الهيكل التنظيمى للمنظمه ، حيث أن "قياده فريق العمل " ، وأن كانت فى معظم المنظمات ، هى مرحله تمهيديه لتولى أحد وظائف الأداره أو الأداره الفنيه فى ذات مجال التخصص
شكرا لك على هذا السؤال
يعتمد ذلك حسب نوع فريق العمل بشكل عام سواء أكانت متخصصة تعالج هدف تكتيكي ، أو فرق عمل شاملة تهتم بالقضايا الاستراتيجية التي تنفذ أهداف المؤسسات بعيدة المدى والتي تتبناها الإدارات العليا فيها ،
واذا كان الفريق مشكل من قبل المؤسسة فهناك تسلسل وظيفي واداري لكل مسمى وظيفي في الفريق وقائد الفريق يتبع الى احدى الأدارات في المؤسسة وبذلك يتم ترقيته الى المسمى الذي يناسبة في المؤسسة
قيادة الإدارة التي ينبع منها هذا الفريق، فمثلا موظف المبيعات يتبع لاستشاري مبيعات يتبع لمدير المبيعات يتبع لمدير المنطقة يتبع لمدير إدارة العمليات يتبع لنائب الرئيس للشئون الفنية و ثم الرئيس التنفيذي.
يختلف الهرم الإداري باختلاف المنشأة و حجمها و عدد العاملين فيها
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟