أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
برأي اهم مشكلة هي وجود بعض المدراء كبار السن الذين يفضلون العمل الروتيني ولو سنحت الفرصة للشباب للقيام بالاعمال القيادية لاختلف الامر كثيرا
نشرت ثقافة التسوق الالكتروني
ضعف التغيير السريع أو التطوير للأنظمة بما يتلائم مع ما يستلزمه العمل
لعدم توفر الخبره الكافيه ومن رايي يجب تدريب المزظفين على ذلك
المشكلة عدم وجود مصصمين لعمل برامج وتقنيات جديدة لمواكبة التطور
تتلخص الشكلة في عدم تحفيش الموظفين وسوء الادارة وعدم كفائة الموظف ماديا واجتماعيا
أري ان المشكلة الاساسية تعود إلى أن هناك خطأ في إحدى العمليات الإدارية ووجود موظفين غير أكفاء في المكان الغير المناسب لهم وذلك بان غالبيتهم وصلوا إلى هذه المناصب عن طريق الواسطة ومن لديه الخبرة لا يملكون الفرصة لعرض خبراتهم وكفاءاتهم في مجال العمل
لان الدول العربية ليست لها خبرة في الأعمال الإلكترونية و برئيي يجب تدريب الموضفين الصاعدين على العمل الإلكتروني
من وجهة نظري كباحث في هذا المجال... ليس المشكلة في المال او شراء التكنولوجيا لكن المشكلة الحقيقية هي كيفية تحقيق الموائمة بين التكنولوجيا والعامل... ان كنت تريدي مزيج من التفاصيل انا مستعد
اكثر المشاكل هي عدم اقتناع العديد من رجال العمل العرب بان استخدام التكنولوجيا يوفر المال والجهد وان المقابل المادي الذي يدفع في استخدامها لا يعادل علي الاطلاق الفوائد المادية من استخدامها
أتوقع المتابعة المستمرة وعدم التطوير
عدم الثقة ولابد من تحقيق توغية بامتيازات ادارة الاعمال الكترونيا
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟