تخرجت الأول على دفعتي فهل يعني أنني الخيار المفضل للشركات؟

اذا اجتمع التفوق مع الكاريزما والمهارات فهذا ما يعطيك الاولويه على المرشحين غيرك وبصراحه اعلم ان الحاصل على المعدل العالي لن يكون قد حصل عليه دون علم واسع وجيد في مجال تخصصه والشخص الذي يمتلك المعرفه في مجال تخصصه في نظري ويمتلكالشخصيه والمهارات المناسبه لا ينقصه سوى التطبيق وبعض الصبر عليه لمشاهدة الفرق الذي سيحدثه

بالطبع لا

فالخبره لها دور و المهارات و القدرات و قدرتك على التكيف مع بيئة العمل و الأفراد و شخصيتك و حاجة الموقع لها.

يوجد بعض الشركات تبحث عن المتفوقين خلال دراستهم بالجامعة وعند التخرج تكون الوظيفة موجودة للطالب ، نعم هناك بعض الشركات لديها هذا الاهتمام وتعمل جاهدا لنيل حصة الاسد في اختيار الخريجيين الجدد 

 

بالطبع لا 

الشركات لها معايير بغض النظر كنت الاول على الدفعة اما لا

ذلك تحدده المقابلة الشخصية ومدى ملائمتك للوظيفة المطلوب لها

المؤهل وحدهلا يضمن الحصول على وظيفة حتى ولو كان ترتيبك الاول على دفعتك

فهناك متطلبات اخرى تتمثل فى الخبرة والمهارةوالثقة بالنفس والقدرة على العطاء والقدرة على التواصل والتكيف مع بيئة العمل ومدى الاستعداد للتعاون واكتساب مهارات وخبرات جديدة .........وهكذا

أولا أحي الأساتذة الاجلاء على الإجابات الوافية التي تناولت عدة جوانب مهمة في الموضوع و أقول :

اولا : اول الدفعة هي مؤشر لإمتياز في التخصص المعني ، و مؤشر لجدية المرشح و إتقانه لما يحب ان يعمل و يمكن أن يعتمد عليها في بعض الوظائف المكتبية (المحاسبة ، التمويل ، المراجع ) أو المؤسسات التي تريد تعيين خريجين متفوقين جدد لتشكلهم وفق منهج محدد تريده هي و بمدربين مؤهلين لهذا العمل .

ثانيا :في حالات التوظيف العادية ان تكون اول الدفعة ، تعطي مؤشرات الجدية و المعرفة لكن الملائمة للوظيفة المحددة تعطي أولوية أكبر ، و خلفيتك الثقافية و غيرها من متطلبات الاخرى قد تقدم آخر الدفعة للوظيفة قبل الأول .

التفوق الدراسي قد لا يكون وحده كافي في التوظيف حيث أن معظم الشركات تعتمد على معايير عدة للتوظيف كالخبرات والانجازات والمهارات ... الخ

نعم قد يعطيك تفوقك العلمي بعد النقاط الاجابية في الاختيار الوظيفي ولكن العناصر العملية الأخرى تلعب دورا في عملية التوظيف والمفاضلة

لا بكل صراحة الشغلة مش بالمعدل 

الأمر يتوقف بشكل كبير على المجال المهني الذي تختار العمل به، اذا كان مجال العمل هو نفس مجال الدراسة فمما لا شك فيه أن تفوقك الدراسي سيشكل فارقاً ... اما اذا كان مجال العمل لا يتصل بالدراسة فإن تميزك سيكون مؤشر جيد للقائم على عملية التوظيف ولكنه لن يكون سبب كافي لإعطائك الوظيفة .......... 

 

في كلا الحالتين ما تستطيع فعله هو تطوير معرفتك ومهاراتك عن طريق حضور دورات التدريب المهني 

على حسب متطلبات الشركة وهل تفضل حديثي التخرج ام أصحاب الخبرة

الاول علي علي الدفعة هذا تميز والحياة مفتوحة للمميزين في المقام الاول والتفوق يمنح ميزة الوصول لأماكن جيدة في العمل كالاتجاه الي السلك الجامعي او ،،،،،،