أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المالك هو من يحدد مسؤليات المدير فعليه ارى انه يجب ان تكون هناك مشورة بين المالك والمدير للخروج بأفضل القرارت الصائبة
ولكن اذا رغب المالك في اختيار فريق العمل دون ان يكون لديه الدراية الكافية هنا سيفشل العمل والعكس الصحيح
وفي المجمل ( الرأي لا يفسد للود قضية ) يعني المشورة هي الأفضل ولا خاب من إستشار
50 % -50 %
وعند التجربة ستظهر النسب بصورة ادق
على حسب الاختيار اذاكان المالك قد اخترهم وفق المعيار الضروري ان تكون موجوده فيهم ودرس جميع النواحي الاخر فهذه سيكون ناجح اما اذا لم يكون هذ وتم اختيارهم بطريقه عشوئيه فهذا اكيد بيكون فاشل
هو فشل او نجاح الفريق ده بيعتمد ع خبره وتعاون الفريق مع بعض مش ينفع احكم عليهم لمجرد اني المالك اختارهم خبرتهم وعملهم هو اللي هيشفعلهم
فى حالة اختيار المالك لفريق العمل دون الرجوع الى المدير المختص يعتبر هذا تعدى واضح وصريح على الدور الوظيفى المنوط به المدير المسؤول ويشير الى تحكم راس المال فقط فى الاختيار ويؤدى بدوره الى فشل فريق العمل وذلك فى حالة ان الاختيار تم بموجب صالحيته كصاحب المال فقط دون ان يمتلك القدرة والمهارة اللازمة التى تؤهله لاختيار فريق عمل ناجح وفعال
النجاح إذا كان المالك ذو خبرة إدارية تخص نفس مجال إستثمارهوالفشل الذريع لغير ذلك
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟