ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

من شروط النظام الجيد لحوافز العاملين :

( أ ) مساندة الإدارة العليا . (ب) ربط الحافز بالأداء . (ج) الاثنـان معـاً .

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group
تاريخ النشر: 2014/09/02
hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

ربط الحافز بالتقيمات الخاصه بلاداء وكذلك بتحقيق الاهداف المخطط لها وبالتالى فى النهايه  يكون رضاء الاداره العليا عن العمل

و الاهداف المحققه من خلال سير العمل وهنا نحصل على مسانده الاداره العليا للمتميزين والمثاليين من فريق العمل

georgei assi
من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

ربط الحافز بالعمل وذلك حسب انتاجية كل شخص وتأمين متطلبات نجاح الشخص في عمله وازدياد انتاجيته من خلال مساندة الادارة وتأمين مستلزمات رفع الانتاجية

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟