ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

التكوين و الترقية بالنسبة للموظف من اهم اولوياته. فهل اختلال التوازن باداء الموظف يمنعه من تلك الامتيازات؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
تاريخ النشر: 2014/08/17

بالتأكيد فماذا اذا كانت الامتيازات دائمة حتي في ظل تراخي الموظف فلابد للحزم و اجراء عقاب تحفيزي له بمنعة من هذة الامتيازات لفترة وجيزة حتي يستعيد الموظف نشاطة ويشعر باهمية هذة الامتيازات و للمساعدة ايضا في حفاظة عليها فيا بعد و الحفاظ علي زيادة الانتاج في وقت واحد لمضاعفة المكاسب و افادة المجتمع

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟