ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

georgei assi
من قبل georgei assi , مدير حسابات , المجموعة السورية

أركان محاسبة المسؤولية:

1-وجود معيار علمي لتقييم الأداء ( التكاليف المعيارية )

2-وجود شخص مسؤول عن الأداء

3-تحديد التكاليف التي تخضع لرقابة المسؤول

4- وجود تقارير تقدم إلى المسؤول في المستوى الأعلى تتضمن كمية وقيمة الانحرافات بين التكلفة المعيارية والفعلية

5- استخدام التقارير المرفوعة لتقييم الأداء

اؤيد اجابة الاستاذ هشام عبا البارى

Abduh mohsen AL-dheleai
من قبل Abduh mohsen AL-dheleai , مدير ادارة الاستمارات النقدية , الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات

أؤيد اجابة الاخ جورج

mohmmed alnagger
من قبل mohmmed alnagger , مدير الشؤن الإدارية والمالية , القوات المسلحة اليمنية

1- استخدام التقارير المرفوعة لتقيم الاداء

2-تكليف شخص يكون مسؤل على الأداء

3-تحديد مراكز المسؤلية كلاً حسب عمله وتخصصة

4-

HESHAM ABDELBARY
من قبل HESHAM ABDELBARY , مدير المراجعة الداخلية , alhamroor group

نظام محاسبة المسئولية يقوم على ركنين هامين :

-١.تحديد مراكز المسئولية ويعتبر الهيكل التنظيمي للمنظمة بمثابة المنطلق الرئيسي لتحديد مراكز المسئولية والتي تشير الى النشاطات وما يرتبط بها من مسؤليات تلقى على عاتق شخص معين يتولى الاشراف على ادارة أمورها إلا أن هذه المسئوليات تتفاوت في نطاقها مع التفاوت في مهام مراكز المسئولية المختلفة.

 ٢. ضرورة الفصل بين العناصر الخاضعة وغير الخاضعة للرقابة إذ أن كل مركز مسئولية يعتبر مسئولاً عن العناصر المالية الخاضعة لتحكم ورقابة المسئولين في ذلك المركز والذين يمكن أن يؤثروا فيها بالزيادة أو النقص خلال فترة زمنية معينة .

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟