أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نسبة التأمينات التى يتحملها صاحب المنشأة هى 26% من الراتب الأساسى للعامل بينما يتحمل العالمل نسبة 14%من راتبه الأساسى و تعتبر طبعا من التكاليف الواجبة الخصم عند حساب الضريبة على الدخل بيالنسبة للعامل و إيضا من التكاليف الواجبة الخصم عند إحتساب الضريبة على إيرادات النشاط التجارى و الصناعى بالنسبة للمنشأة .
و يجد الإشارة إلى أن النسبة التى يتحملها العامل من راتبه المتغير المؤمن عليه هى 11% من راتبه المتغير و تتحمل الشركة 24% من الأجر المتغير لتصبح إجمالى الحصة من الأجر المتغير 35% و إجمالى الحصة من الأجر الأساسى 40% تقوم الشركة بتوريدهما لهيئة التأمينات الإجتماعية فى بداية الشهر التالى كحد أقصى
النسبة ككل40 %
يتحمل صاحب المنشاة26 %
ويتحمل العامل14 %
يتحمل صاحب المنشأة26% من التامين على الراتب الاساسى التامينى
العامل14% من الراتب الاساسى التامينى
يتحمل صاحب المنشاة24% من التامين على الراتب المتغيرالتامينى
يتحمل العامل11% من الراتب المتغير التامينى
يعتبر من التكاليف الواجبة الخصم من الضرائب حصة المنشاة فقط
وبالنسبة للعامل قيمة التامينات من الاعفاءات بموجب القانون من ضريبات المرتبات
نسبة التامينات40% على الراتب التامينى الاساسى و35% على الراتب المتغير و تقسم الى1 - الرتب الاساسى26% على صاحب العمل و14% على العامل2 - الراتب المتغير24% على صاحب العمل و11% على العامل . وهى من التكاليف الواجبة الخصم عند حساب الضرائب
هل فى الإمكان كتبابة مثالى عملى فرضا ان المرتب الشهرى 5000 كيف احسب التامينات الاجتماعية المستقطعه و ضريبة المرتب
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟