أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المركزية وفقا للتسلسل الإداري من أجل ضبط الفوضى في العمل
حسب وضع المؤسّسة أو الشّركة
و كلاهما له ضرورته و له إيجابيّاته و سلبيّاته
المهم أن يكون في السّياق المناسب
اللامركزية وخصوصا في مجال ادارة البيئة
اللامركزية
عدم تركيز السلطة، أي توزيع السلطة بين الأشخاص والمستويات الإدارية المختلفة في المنظمة
مجال المبيعات والتسويق اللامركزية اثبتت نجاححها اكثر
اللامركزية وذلك لان كل ادارة عندما تتخذ القرار تكون على معرفة تامة بالشي الذي ستتخذ فيه القرار لانه خاص بها
وفي بعض الاوقات تفضل المركزية خوفا من تشتت القرارت
الامركزية افضل ولكن بعض القرارات تحتاج للمركزية
اللامركزية طبعاً ........ !
تتيح لك الحرية في العمل والتميز والابداع .. وإتخاذ القرارات في وقتها .. وإنجاز العمل اسرع ..
اختيار المركزيه أو لا مركزيه تعتمد على درجه تمكين الموظفين, أنا أفضل ال لا مركزيه لأنها تمنح الثقه للموظف وقدرة على القياده و التطوير, لكن في بعض الأحيان يجب ان تقنن صلاحيات اتخاذ القرارات اذا كانت ستؤدي الى الفوضى.
طبعا المركزيه هي التي تحدد الصلاحيات و المسؤوليات لكل موظف و وظيفه.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟