أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على الدعوه الكريمه
وأعزز ماجاء برد السيد الزميل / عمر سعد ، ورآى أنه قد قام بتغطيه الموضوع
شكرا لدعوتك
في الحقيقة الامر له عدة جوانب ممكن ان نناقشها بالشكل الاتي
اولا : الانسيابية , حيث يجب مراعاة انسيابية الحركة والدخول والخروج للموظفين من بين المكاتب نفسها وبين غرفة واخرى مع الاخذ بنظر الاعتبار استغلال المساحات حيث ان اغلب المكاتب حاليا تحتاج لا كثر من جهاز غير جهاز الكومبيوتر على سبيل المثال ( جهاز الماسح الضوئي و جهاز التصوير وتالفة الاوراق ...) يضاف اليها خزانة لتنظيم الاضابير والاوراق
ثانيا : الالوان يفضل دوام ان تدهن جدران الشركة بألوان فاتحة او زاهية لانها تساعد على بعث الطابقة الايجابية وتسحب الطاقة السلبية , وان كان لا بد وتم دهن الجدران بألوان شعار الشركة كما تفعل العديد من الشركات فيجب ادخال الالوان الاتية معها ( الابيض , الازرق الفاتح , البيج الفاتح ,...) وكل هذه الالوان تساعد على نشر الطاقة الايجابية بين العاملين
ثالثا : الاضاءة , يجب ان تكون متناسقة مع الالوان وموزعة بشكل جيد بحيث انها تضيئ كل جوانب المكاتب لكي لا تتعب نظر الموظفين وخاصة الذين يعملون طويلا على الحاسب او بوظائف كتابية ويفضل ان يستخدم ( الاضاءة اللد والثلجية ) عن الاضاءة ذات الضوء الاصفر او الالوان الاخرى
رابعا: يفضل استخدام المكاتب ذات الحج المتوسط عن الحجم الكبير توفيرا للمساحة
خامسا : هناك نظام للمكاتب يسمى النظام الامريكي , وهو نظام ناجح جدا وموفر ولكن يجب ان يرعى ان تكون فواصله زجاجية حتى تزيل اي نوع من عدم التواصل بين فرق العمل والموظفين والمدراء
كل ما ذكر اعلاه له تأثير ايجابي وثبت بالتجربة نجاحه بعد تجربته بأكثر من شركة
1- انتقاء الاثاث و المعدات الصحية لسلامة العاملين لعكس مدى اهتمام الشركة بالموظفين
2- انتقاء ديكور الوانه غير مزعجة للعين
3- قرب المكاتب من بعضها مهم و ذلك للاندماج بفكرة روح الفريق و العمل جنبا الى جنب
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟