كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اثناء وجود خلاف يخص العمل مع مديرك وكان مدير مديرك يؤيده بالرائي وهو على خطء وقدمت شكوه لدا المدير العام .هل يعتبر تجاوز مدرائك ؟

هل تقديم شكوا لدا المدير العام على مديرك المباشر يعتبر نوع من التجاوز المدراء الاخرين

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ياسر الحربي , عداد نقود , شركة امنكو
تاريخ النشر: 2018/06/25

لا يعتبر خطأ تجاوز مديري المباشر وذلك لانه علي خطأ وليس من الصالح العمل برايه

نانسي عبدالدايم
من قبل نانسي عبدالدايم , سيكرتيرة تنفيذية , الاردنية الأماراتية للتأمين

لا يعتبر تجاوز لانه على خطأ

khaled fawzy abdelmaged khalil
من قبل khaled fawzy abdelmaged khalil , مستشار قانوني , شروق الغد للإستثمار العقاري والمقاولات العمومية

لا يعتبر ذلك تجاوز للتسلسل الوظيفي إنما هو احتكام للمرتبة الأعلى في العمل

nasser al-qahtani
من قبل nasser al-qahtani , استشاري مبيعات , شركة تلال العقاريه

لا مافيها تجاوز مدراء ، الا اذا انت رحت للي فوق مره والنظام اذا مديرك ما أنهى الموضوع تطلع للمدير الأعلى حسب الهيكل التنظيمي

المزيد من الأسئلة المماثلة