ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يمكننا الحفاظ على موظف موهوب و الإستفادة من قدراته الإستثنائية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
تاريخ النشر: 2018/05/13
Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

بإختصار شديد من خلال التشجيع والتحفيز المستمر ، مع التأكد من وضع "مسار وظيفى إستثنائى" له تعتمده وتتابعه الأداره العليا للمنظمه

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

وفر له الاتي

  • بيئة عمل مستقرة
  • حوافز مادية ومعنوية
  • تدريب وتطوير
  • ترقية ومكافاءات حسب الاستحقاق
  • مسؤوليات تناسب قدراته
  • استمع له ولاقتراحاته ودعه ينفذ ما يقترح وساعده

shady mohamed mahmoud elsmahy
من قبل shady mohamed mahmoud elsmahy , Business adviser & Economics analysis , Economic Consultant Freelancer

تحفيزه وعدم سرقة مجهودة :) بسيطة جداً

واعطاءة المساحة اللازمة للاستفادة من قدراته سواء عن طريق توفير الوقت او تخفيض القيود او ........ الخ

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟