ما هي المعايير التي يجب مراعاتها في اختيار موظف في مجال تسيير الموارد البشرية مع العلم انه لا يكتسب خبرة كبيرة؟

شكرا لدعوتك 

- يحمل شهادة في احدى الاختصاصات الادارية ويفضل ادارة اعمال او ادارة موارد بشرية 

- لديه قدرة على ادارة التفاصيل البسيطة 

- يشترط ان يتحمل ضغط العمل 

- يفضل من عمل في نفس المجال مسبقا 

- يجب ان يعرف كيف يتعامل مع برامج الحاسبة والبرامج المكتبية 

- لديه القدرة على التعامل مع جميع الخلفيات الثقافية والعلميةوالاجتماعية

- لديه خبرة في الارشفة والحفظ وتذكر البيانات 

- قادر على تحمل العمل على اكثر من مهمة في ذات الوقت 

شكرا على الدعوه ... اتفق مع اجابة الاستاذ عمر

شكرا على الدعوة اتفق واجابة السيد عمر سعد :)

يجب ان يكون من يختار على خلفية بالعمل وطبيعته واختصاصه حتى يكون مؤهلا للاختيار والا كان الاختيار على معيار اخر يضر بمصلحة العمل اكيد ونذير فشل

ان يكون مرن في اختيار الموظفين ومحايد بالاخص

الخبرات أعم من المؤهلات والتعليم المتسمر

أعطاه الفرصه .والدوري دخول الشركه