أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لو لقيت احد افراد الفريق ارتكب خطأ سواء كان مقصود او غير مقصود هتتصرف معاه ازى سواء كنت مدير الفريق او صاحب الشركة?
1_اسال اذا كان مقصود او لا لاختلاف التصرف حسب الاجابه
2_لفت النظر اذا كان غير مقصود العقاب اذا كان مقصود
3_معالجه الخطا
حدث مثل هذا الموقف تماما وكان يحدث وكنا نعالج الآمور قبل ان تصل لصاحب الشركة فصاحب الشركة انسان مثل اي انسان منا وهو ايضا يخطأ ومن لا يخطأ فلا يبدع الخطأ وارد في كل الآمور ولكن ليس خطأ مقصود او متعمد من قبل شخص نفسه مريضه يريد ان يودي بمديره الي الهاوية امام صاحب العمل علي كل حال الآمور التي تناقش بهدوء تجني ثمارا كثيرة منها حب الفريق لقائدهم عندما يعالج المدير خطأ من هذه الآخطاء دون علم صاحب الشركة يكون محبوبا لدي الفريق ومن الآمانه يكون النقاش بين مدير الفريق وبين صاحب العمل عندما تحل المشكلة ولا يصعدها لأكثر من ذلك ويقنع صاحب الشركة بأن الخطأ وارد فلا يشعلها امامه حتي يعمل الجميع بحب وبروح الفريق الواحد هذا من وجهة نظري خاصة ربما لا تعجب الآخريين ولكن هذه هي الآدارة لفريق يعمل بأخلاص شكرا
ليس لهذا الموقع تقييم
لفت النظر والتحذير اول مرة ثم بعد ذلك التدرج فى الاجرائات العقابية عند تكرار الفعل
بخصم ثم انبه منه عشان باقى الفريق لا يعملها مثله
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
