ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

TARIG BABIKER AL AMIN
من قبل TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.

 

1.  أهداف واضحة ؛ تحدد النتائج المرجوة.

2.  مجموعة من الأنشطة والخطوات أو الإجراءات المطلوب تقديمها.

3.  الأشخاص الذين سيتحملون مسؤولية تنفيذ كل خطوة بشكل صحيح.

4.  البرنامج/ الجداول الزمنية للتنفيذ (خلال عام واحد فقط).

5.  متطلبات التوظيف؛ بتحديد كافة الموارد التي سيتم تخصيصها للتنفيذ.

6.  وجود آلية للرصد وتتبع وجمع المعلومات عن التقدم في كل مرحلة.

7.  وجود معايير مرجعية لضبط وضمان جودة النتائج والمخرجات.

يوسف المنشطي
من قبل يوسف المنشطي , مدير موارد بشرية , مستشفى اهلي الرياض

اولاتحدبد الاقسام والتوصيف الوظيفي لكل قسم ر ترابط الاقسام بمدير عام تنفيذي ذا صلاحيات مخوله

Mohamed Mohamed Marzouk
من قبل Mohamed Mohamed Marzouk , Hr Manager , Leha Group

ترابط جميع اقسام الشركة و تفهم كل قسم دوره

mohamed fathi tohamy تهامى
من قبل mohamed fathi tohamy تهامى , رئيس وحدة بالحسابات العامة , الشركة العربية لمنتجات الالبان(ارب ديرى)

1-تحديد الاهداف اولا ثم العمل عليها

2-يقوم بتحقيق الاهداف اشخاص ذو ثقة ويتحلو بالكفاءة

3-وضع زمن لتحقيق كل هدف على حده

4-تقيم كل هدف على حده

5-وضع خطة بديلة والاستعانة بالكفاءة

Abdullah Abdulrahman  Altamimi
من قبل Abdullah Abdulrahman Altamimi , Human Resources , Almarai

 هي كشف بالأهداف المرغوب الوصول إليها مع تخصيص الموارد اللازمة لها وتحديد ... عليك بتحديد منظومة القيم وقرر ما تمثله الشركة التي تعمل بها ،ضع نفسك عشرين عاماً ... الأهداف التشغيلية

(الأهداف التي تتعلق بالأقسام الصغيرة والمجموعات والأفراد)

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟