أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالتأكيد الالتزام باللوائح و بالقوانين يحقق الاهداف المرجوة ويؤثر ايجابا علي الشركة ككل ويعطي شعور للموظفين بالراحة والثقة في الشركة ويجعلهم يعملون بشكل افضل ويجتهدون في العمل مادام توجد سياسة واضحة للشركة وتطبق علي الجميع والثواب والعقاب لكل من يلتزم ومن يخالف النظم والقوانين والقواعد المعمول بها ويجب ان يكون هناك عدل في تطبيقها ، وخذ مثال بالدول الاوروبية فالقوانين تطبع علي الجميع والكل ملتزم بها ولذلك تجدهم يتقدمون الكل يعمل ويحب ما يعمل ويجتهد وينتج وتذدهر ليس الشركات فحسب ولكن الدولة ككل ايضا ، أما لدينا العكس تماما والامثلة كثيرة لا ثواب ويوجد عقاب ومن الممكن تعاقب علي اجتهادك في العمل عشوائية لايوجد تنظيم اللوائح تطبق ولكن علي بعض الافراد فقط والاخرون من لديهم واسطة او محسوبية لايطبق عليهم شيء يثاب فقط علي عمله وبدون حساب هؤلاء الاشخاص اما الاخرون فحدث ولاحرج يوجد بعض الاستثناءات وبعض الشركات التي تطبق المعايير الصحيحة وهذه سوف تجدها في المقدمة دائما
الخلاصة أن تطبيق القواعد والقوانين والالتزام بها وعلي الكل بلا استثناءات سوف يقود الشركة نحو الامام دائما ومن نجاح الي نجاح بإذن الله
كمثال (دقة حساب مخصص الاجازاة السنوية و مخصصات نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل يؤدي الي تحميل كل فترة ماليه بما يخصها من مصروف الاجازة و بالتالي تطبيق مبدا المقابلة)
اتفق مع ما افاض به الزملاء
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟