أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
نعم في حال كانت الشركة سواء كانت بحرية او زراعية قد سجلت موظفيها في مكتب العمل ونظام تسجيل موظفي القطاع الخاص , والا فأن العاملين سوف يتعرضون للمسائلة القانونية وكذلك الشركة كون الطرفين مخالفين لقانون تنظيم وعمل موظفي القطاع الخاص
نعم اخي العزيز ولهم في لائحة وقانون مكتب العمل ابواب مخصصة اليهم بها كافة البنود الخاصة بتوظيفهم والتعامل معهم
هذا السؤال في غاية الأهمية وعلى درجة عالية من التخصصية أيضاً ، فنظام العمل السعودي قد تفرد بالنص على أحكام عقد العمل البحري ، وهذا أمر تميز به النظام السعودي دون غيره من كثير من قوانين العمل في الدول العربية .
ففي جانب عمال البحر فإن القانون ينطبق على أولئك الذين يعملون في سفن لا تقل حمولتها عن خمسمائة طن ، وما عدا ذلك من السفن ذات الحمولة التي تقل عما حدده القانون فإنهم مستثنون من تطبيق أحكام القانون عليهم.
وفيما يتعلق بعمال الزراعة فإن الأمر فيه بعض التفصيل ، حيث أن النظام ينطبق على عمال الزراعة في المنشآت الزراعية التي تستخدم عشرة عمال فأكثر ، مما يعني خروج التسعة عمال وما دون ذلك عن تطبيق أحكام القانون عليهم.
وهناك فئة أخرى من العمال الزراعيين وهم العمال الذين يشتغلون في منشآت زراعية تقوم بتصنيع منتجاتها ، كأن تمتلك المنشأة مصع جبن أو تصنيع الأعلاف على سبيل المثال ، فهؤلاء يخضعون لأحكام النظام بغنض النظر عن عددهم
والفئة الأخيرة في هذا الجانب وهم العمال الذين يقومون بتشغيل أو إصلاح الآلات الزراعية في المنشآت الزراعية التي يعملون بها ، فهم يخضعون لأحكام القانون مهما قل أو كثر عددهم.
مع الشكر على الدعوة والسؤال المفيد والمتميز
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟