كم عدد ساعات العمل التي تناسب العامل و صاحب العمل بالحد المفترض ؟

الاساس في العمل – اي عمل – هو الانتاجية والانجاز بالجودة المحددة وفي الوقت المناسب او اقل وقت ممكن .

وبالتالي فان قياس العمل اليومي بالساعة فقط دون المعايير المشار اليها ، هو لا شك قياس فاشل يؤدي الى خسائر .

الا انه ونظرا لضرورة وجود الضبط والربط والانضباطية في الاداء ، لا بد ان يكون هناك توقيت محدد لساعات العمل بالمنشأة لانواع محددة من الوظائف ، مثل وظائف البنوك وجميع المؤسسات التي تقدم خدمات كاونتر / اومباشرة للجمهور ، سواء سلع او خدمات.

وهناك وظائف تعتمد في اداءها على الفكر والخبرة مثل الوظائف الادارية وخصوصا الادارة العليا والتي يمكن لشاغلها ادارة العمل والانجاز على مدار الساعة دون ان يكون مقيدا بساعات عمل في مكان العمل.

اذن في الخلاصة فان الانتاجية و الجودة و الوقت المناسب ،  هي المقياس الشامل الافضل.

8 ساعات مناسب جدا ، والعبرة ليست بعدد الساعات مثل الاداء في العمل والانجاز فيه.

من الثامنة صباحا حتى الرابعة ونصف مساء

8ساعات متوسط جيد ولكن العبره ليست بمقدار الوقت

الاهم مدي الاستفاده في الوقت المحدد

أنا شايف6 ساعات بس المهم تشديد الرقابة على العامل أو الموظف وتشديد العقوبة علشان العامل يرتاح وصاحب العمل ياخد حقه والعبرة ليست بعدد الساعات ولكن بكفائة العمل فربما يعمل العامل نفس العمل الذى يتم فى ثمانى ساعات فقط فى أربع وذلك حتى يعود إلى بيته مبكرا ومنهم من يفضل ذلك حتى يذهب إلى عمل إضافى

8 ساعات هو انسب عدد ساعات عمل

السؤال غير محدد......عموماًالحد العالمي 8 ساعات يومياً مع انه يمكن للعامل عمل اكثر من ذلك و بكفاءة مماثلة و لكن هذا الحد تم التواطؤ عليه بهدف ان يكون عادلاً للمقابل الذي يتقاضاه و ليس مراعاة لانه لا يمكنه العمل بكفاءة اكثر من ذلك

عادتاً 8 ساعات وتشمل استراحة .

ساعات العمل المعيارية محددة بــ8 ساعات يوميا كما نرى في معظم الدول.

لست أكيداً من معرفتي بالإجابة بسبب أني لم أجد عملاً حتى الآن, ولكن أعتقد أن المرتب يحدد كمية العمل المطلوب إنجازه(وبالتالي ساعات العمل). وأيضاً, فإن صاحب العمل لديه مهمة أخرى وهي إنعاش العاملين معنوياً لئلا يشعروا بالثقل الحاصل من كمية العمل المطلوب.

شكراً لدعوتكم لي للإجابه.