أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أسلوب اداري و انتاجي يتم بواسطة تقسيم المهمة إلى أجزاء يشترك في انجازها طاقم العمل و يكون هدفها بالكامل انجاز هذا الجزء المحدد بدلاً من الناتج النهائي ككل، يرفع هذا الأسلوب من الحس المعنوي للعاملين و الفرحة بالإنجاز بدلاً من الانتظار لفترة طويلة من الممكن أن تصل إلى سنة أو أكثر في بعض الاحيان.
أهم عيوبه يكون في حالة وجود موظف واحد غير مهتم ولا يرغب بالانجاز و العمل بروح الفريق، من الممكن ان يساهم بتعطيل الجزء المهمة. لذلك يجب ان يكون الفريق كامل على قلب واحد و متفقين على انجاز المهمة كلاً فيما يخصه.
شكرا لدعوتك
اتفق مع اجابة الزميل عبدالرحمن. المميزة
مع التقدير
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟