أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
قسم الـHR قسم مهم جداً وفعال بكافة القطاعات ومن بينها الفنادق والضيافة ، من واجباته التوظيف وتدريب الموظفين الجدد والاشراف عليهم ، ايضا خلق بيئة عمل مناسبة ومريحة ومحفزةلجميع الموظفين من اعلى مسؤول الى آخر موظف بالفندق بلا استثناء او عنصرية ، بحث المشكلات التي يمر بها الموظفين ومحاولة حلولها وتفاديها مستقبلا ، عند خروج اي موظف وتركه للعمل يجب على الموارد البشرية ان تبحث عن الاسباب الحقيقية لذلك ومحاولة عدم تكرارها والانتباه لها ، مكافئة الموظفين المجتهدين بشهادات التقدير على تفانيهم بالعمل ، وضع خطة للإجازات ومدتها واوقاتها لجميع الموظفين . اخي محمد طبعا مش كل هذه الصفات تنظبق على كل الشركات او الفنادق ، كان عندي تجربة سيئة في احد الفنادق *****5 وتركت العمل بسبب عشوائية العمل وعدم احترام المسؤلين للموظفين ، وكان قسم الموارد البشرية قسم شكلي لا اكثر .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟