أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عندما يخبرك الشحص الذي قام بعمل مقابلة معك بانه سوف يقابل عدة اشخاص اخرين ومن ثم يتصل بك هل هذا هو الاستراتيجية المتبعة لكي يخبروك بشكل لائق بان العمل ليس لك؟
لا ليس شرطا
كان يكون فعلا طريقة لبقة
او يكون لمفاضلة المترشحين او لمناقشة سيرتك الذاتية ثم عمل مقابلة معك مرة اخرى
من وجهة نظرى فى حالة لا قدر الله الرفض أعتذر للمتقدم عن عدم قبولة وذلك بصورة جيدة مع شرح لماذا تم الرفض حتى يستفيد هو من الاخطاء ويعمل على تفاديها فى المرة القادمة فى اى عمل أخر وهذا سوف يترك أثر جيد فى نفسة حتى يعمل ان الشركة لها معاير فى الاختيار
تعمل عليها .
وإذا كان من المختارين ولكن سوف يتم مقابلة عدد اخر حتى نحصل على الأفضل يتم شرح ذلك بكلمات بسيط مثل ( سوف نتواصل معك حيث اننا لدينا متقدمين أخرين ونحن نبحث عن الافضل وذلك بحصوله على أعلي الدرجات فى الاختبارات لذا سوف نقوم بأجراء المقابلات وسوف تواصل معاك فى حالة أختيارك .
مع العمل انه فى أغلب الاحيان يطرح المتقدم عليك هل فى حالة عدم القبول يتم تبليغى ؟ وهذا أمر مهم جدآ لذا من وجهة نظرى فى حالة الرفض يتم الاتصال على المتقدم وإعلامه انه تم التصفية ما بين المتقدمين وتم اختيار اخرين ونتمنى لك التوفيق ونعلمه انه فى حالة فشل أى منهم فى فترة الاختبار من الممكن ان نتواصل معك وهل لديك مانع اذا تم ذلك ؟ ، وهذه من الاشياء التى تبعث الثقة لديه فى إدارة الموارد البشرية وهذا أيضآ واجب الموارد البشرية أمام المتقدمين والله ولى التوفيق .
اعتقد عندما يقوم شخص بأجراء مقابله عمل و يصل الى "سنعاود الاتصال بك" يكون استنتاجه النهائى ليس لدى عمل معكم و ساقوم بالبحث فى مكان اخر)
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟