ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما طريقة حساب ضرائب كسب العمل عن عام 2015؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل susan حامد محمود
تاريخ النشر: 2016/01/03

بداية حصة العامل فى التامينات ثابت =500*14%=70جحصة العامل فى التامينات كاجر متغير =1000*11%=110جوطبقا لتعديلات قانون الضرايب فان اجمالى الاعفاءات السنوية للموظف 12000 ج بما يعادل 1000ج شهريا

وعلى ذلك فان اجمالى الدخل السنوى للموظف = 3000*12=36000جحصة العامل فى التامينات سنويا =180*12=2160ج تخصم من الوعاءالاعفاءات السنوية =7000+5000=12000جصافى الوعاء السنوى = 36000(-2160+12000)=21840والشرائح كالتالى

5000ج معفاةاكثر من 5000حتى 30000بسعر 10%اكثر من 30000حتى 45000ج بسعر 15%اكثر من 45000 حتى 250000بسعر 20%مازاد عن ذلك بسعر 25%وبناء على ذلك 21840*10%=2184سنويا قيمة الضريبةاما الضريبة الشهرية =2184/12=182جوصافى مايتقاضاة الموظف شهريا = 3000-(180تامينات+182ضريبة كسب عمل )=2638ج

ضريبة كسب العمل هي الضريبة التي تحسب علي دخل العاملين بالشركات طبقا لقانون ضريبة الدخل رقم لسنة و تعديلاتة 

و هي تحسب بنسب حددها القانون في صورة شرائح 

و تحسب علي صافي الدخل بعد استبعاد الاعفاءات و تقوم الشركة بالاستقطاع من الموظف و التوريد لمصلحة الضرائب 

مثال :- يتقاضي شخص ما جم كراتب شهري 

كم يستحق علية من ضريبة ؟

اولا نقوم بتحويل المبلغ الشهري لسنوي بالضرب في -* =0 جم سنوي 

ثم نبدا بتخصيم الاعفاءات منها (ليست كل الاعفاءات التي نص عليها القانون) 

اقساط التامينات الاجتماعية و اقساط التامين علي الحياة لصالحة و لصالح زوجتة و اولادة الفصر (طبقا للقوانين) 

ثم خصم مبلغ اعفاء شخصي طبقا للقانون لسنة 

ثم خصم مبلغ شريحة اولي معفاة 

كدا يبقي المتبقي هو مبلغ0 عبارة عن ال0 - اعفاء شخصي و شريحة اولي معفاة 

ثم يتم تقسيم ال0 طبقا للشرائح التالية 

الشريحة الثانية من الي0 نسبة%

الشريحة الثالثة من0 الي0 نسبة%

الشريحة الرابعة من0 الي نسبة%

الشريحة الخامسة اكثر من نسبة% 

طب ازاي الكلام دة ال0 دول يبقو انهي شريحة ؟ 

يبقي0 شريحة تانية (0 *%=)

و الباقي0 شرحة ثالثة (0*%=) 

اجمالي الضريبة المستحقة السنوية هو = جم

اجمالي الضريبة المستحقة الشهرية هو / = 

يستقطع من راتبة ال - = المبلغ المصروف لة مقابل الراتب 

1- كلما ذاد راتبه عن جنيه مصرى شهريا فهو يخضع للضريبه

2-كل مايحصل عليه العامل ويعتبره ميزه ماديه فهو يخضع للضريبه اما ما يعتبره ميزه معنويه فهو لا يخضع للضريبه

3-القانون على الدخل يعنى ان كل مايدخل جيب العامل ويذيد عن جنيه فهو يخضع للضريبه بعد خصم ايام الغياب

4- يجب خصم مبلغ التأمين على الحياه

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟