أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بكل تأكييد نعم في وجود بيئة عمل تطمح لزيادة الاستقرار والامان الوظيفي لمنسوبيها وتطويرهم والاستفادة منهم وزيادة ولائهم للمنشأة
اتفق تماما معك سيدى ، يعد التدريب والتطوير المستمر هو الباب الوحيد للترقى للوظائف العليا
نعم لان التدريب والتطوبر المستمر يزيدمن مهارات الموظف وخبرات فى مجال الاعمال
نعم لان الموظف حين يقوم بتطوير اداءه الوظيفي ورفع مستوى العمل سوف يقوم بترقية نفسه وترقية وظيفته حتى من خلال الدورات التي شارك بها .
نعم بكل ياكيد مما يؤدي الى اكتساب الحبرة و ينمية المعارف
بالتاكيد
واجب على الموظف متابعة تطوير نفسه من خلال مراجعة دراسته و اخذ دورات تدريبية في مجاله ليصبح اكثر خبرة و افضل في عمله ليتم ترقيته في عمله !
نعم يعتبر من متطلبات الترقية و تحفيز للموظف المجتهد
نعم لان التدريب يؤدى الى التطوير والتجديد وفيه الكثير من المهارات التى نستفيد منها
نعم
حيث من وجهة نظري هي دليل فارق للتمييز بين الموظف الطموح والمتميز والموظف العادي
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟