الموظف ذو الحظ الأوفر فى العمل هو من " يجامل المدير : يجادل المدير : يطيع المدير : يتزعم العاملين : يجتهد فى عمله: لديه مهارات متعددة : غير ذلك " ؟

بسم الله الرحمن الرحيم 

هو من لايراعي احد الا الله في عمله ويعمل بجدواجتهاد ودون انتقاص مهما كانت النتائج 

يجتهد في عمله واذا كان هناك خطا عليه ان يتكلم لان السكوت ليس في صالح مستقبله

لديه مهارات ومتعدده ويطيع مديره لانه اكثر خبره

الموظف الناجح هو من يطيع المدير ويجادل المدير في صالح العمل

ذلك كله يعتمد على المدير وشخصيته

اكيد من يجتهد في عمله ولو بعد حين

الموظف ذو الحظ الافر هو من يجتهد فى عمله ولديه مهارات متعدده

من لديه مهارات متعدده .. كلما كثرة المهارات كلما أصبح الشخص اكثر مهاره في كيفية التعامل مع كل من حوله .. والذكي الذي لايتوقف بل يحاول أن يكسب المزيد من المهارات بشكل اكثر واكبر

ذلك يعتمد على طبيعة المديرو المنظومة الاخلاقية التي يؤمن بها .

 يطيع ويجامل المدير وهذا هو المشهود فى الوقت الحالى ولكن الخبرة والمهارة شكرا وحظ أوفر

الاجتهاد فى العمل هى ما تحتاجه كل المؤسسات وغالبية المؤسسات تعطى الراتب جزء ثابت والاخر على شكل عمولة على عملك اذا انجزت العمل فالحظ الاوفر للمجتهد طبعا والمهارات المتعددة تثقلك فى اداء عملك وتوفر لك مستقبل فى عملك على المستوى المهنى والشخصى